기업 문화

헨켈은 다양한 국가와 문화에서 사업을 운영하고 있습니다. 우리의 기업문화와 비전, 그리고 가치는 우리의 다양한 인력을 하나로 통합하고, 사업을 운영하는 데 있어서의 기준을 제공해줍니다.


비전과 가치

헨켈의 비전과 가치를 바탕으로 전 세계적으로 구속력이 있는 행동 규범을 만들었으며 일련의 규정 및 기준이 상세히 명기되어 있습니다. 헨켈이 기업 활동을 영위하고 있는 모든 사업 영역 및 문화에서 이러한 지침은 임직원의 태도와 행동에 대한 지침 을 제공하고 있습니다.


우리의 약속

"Excellence is our Passion"은 헨켈의 모든 직원을 하나로 결집시키는 약속입니다. 전세계의 헨켈 직원들이 어떻게 이 약속을 실천하고 있는지 henkel.com에서 살펴 보세요.


지침

행동 규범은 일반적인 기업 원칙과 행동 규칙이 포함되어 있으며, 이를 통해 임직원은 윤리적•법적 문제에 직면했을 때 올바르고 적절하게 대응할 수 있습니다. 팀워크 및 리더십 지침은 지위 고하를 막론하고 관리직 및 비관리직 직원의 행동에 대한 지침을 제공합니다. 기업 지속가능성장 지침은 헨켈의 원칙과 지속 성장 가능한 경영 관행 및 기업의 사회적 책임에 대한 기대를 상세히 기술하고 있습니다. 전사적인 기준에 의해 그 형태가 주어집니다.


사회적 책임

지속가능성
지속가능성의 리더십에 대한 우리의 약속은 우리의 가치에 깊숙이 자리하고 있습니다. 경제적인 성공, 환경 보호 및 사회적 책임 간의 균형을 유지하는 것은 수십 년 동안 우리 기업 문화의 토대였습니다. 자세히… .

혁신

 “열린 혁신”이란 개념은 헨켈이 추구하는 연구 개발 전략에서 매우 중요한 역할을 담당합니다. 이에 따라, 저희는 외부 파트너와의 협업을 위한 자금을 증액하였으며, 이를 통해 세계적인 수준의 전문성을 활용하여 그룹 전체를 위한 최상의 혜택을 거둘 수 있었습니다. 자세히… .

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